Conditions générales d'utilisation
Dernière mise à jour : 30 mai 2026
Les présentes conditions générales d’utilisation (« CGU ») régissent l’accès et l’utilisation de l’application Worka, éditée par Pinal Group. En créant un compte, vous acceptez ces conditions dans leur intégralité.
1. Objet
Worka est une plateforme de mise en relation entre candidats à la recherche d’emploi et recruteurs. L’application permet de consulter des offres, de postuler, de gérer un profil professionnel et d’échanger avec des recruteurs.
2. Inscription et compte
• Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser Worka.
• Vous vous engagez à fournir des informations exactes, à jour et complètes.
• Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et de toute activité sur votre compte.
• Un seul compte par personne est autorisé.
3. Utilisation du service
Vous vous engagez à utiliser Worka de manière loyale et légale. Il est notamment interdit de :
• Publier des informations fausses, trompeuses ou usurpant l’identité d’un tiers.
• Diffuser des contenus illégaux, haineux, discriminatoires ou offensants.
• Harceler, importuner ou solliciter abusivement d’autres utilisateurs ou recruteurs.
• Tenter de contourner la sécurité, extraire massivement des données ou perturber le service.
4. Contenus que vous publiez
Vous conservez la propriété des contenus que vous publiez (CV, photos, vidéo, textes). Vous accordez à Worka une licence non exclusive d’utilisation de ces contenus dans le seul but de fournir le service (affichage de votre profil aux recruteurs, matching, etc.).
5. Offres Premium
Certaines fonctionnalités (Auto-Postulation, boost de profil, analyses avancées) sont proposées via un abonnement Premium payant. Les tarifs et modalités sont indiqués dans l’application avant tout achat. Sauf disposition légale contraire, les sommes versées ne sont pas remboursables une fois le service activé.
6. Rôle de Worka
Worka est un intermédiaire technique. Nous ne sommes pas l’employeur et ne garantissons ni l’obtention d’un emploi, ni l’exactitude des offres publiées par les recruteurs, ni l’issue des candidatures. Les relations contractuelles éventuelles se nouent directement entre le candidat et le recruteur.
7. Responsabilité
Worka s’efforce d’assurer la disponibilité et la fiabilité du service mais ne peut garantir une absence totale d’interruption ou d’erreur. Notre responsabilité ne saurait être engagée pour les dommages indirects résultant de l’utilisation de l’application.
8. Suspension et résiliation
Nous pouvons suspendre ou supprimer un compte en cas de violation des présentes CGU. Vous pouvez à tout moment supprimer votre compte depuis Profil → Confidentialité.
9. Modification des CGU
Nous pouvons faire évoluer ces conditions. En cas de modification importante, vous en serez informé dans l’application. La poursuite de l’utilisation vaut acceptation des nouvelles conditions.
10. Contact
Pour toute question relative aux présentes conditions, contactez-nous à support@workafrica.app.
